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Saturday 29 July 2017

Un cercle vicieux qui prive les femmes de leur succès professionnel mérité!



Pourquoi est-il ainsi que plus de 100 ans après Simone de Beauvoir, on trouve que la prise de décision est encore monopolisée par les hommes?


En l'an 2017, si les femmes ressentent encore la nécessité de se mobiliser pour former des associations comme Chiennes de Garde (en France) et Safyty, Apne App (en Inde), on se rend compte que notre société a encore une certaine distance à parcourir avant de devenir vraiment égalitaire.



Si l'on parcourt les sites Web des sociétés multinationales, on observe que le conseil d'administration, les PDG et les cadres supérieurs sont tous pour la plupart les hommes. Quelles sont les raisons derrière cet état de fait?


Le Plafond de Verre
Le plafond de verre est une expression apparue aux États-Unis à la fin des années 1970. Cette expression désigne le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à des femmes. Elle reprend une notion présente dans le film d'Elia Kazan, Le Mur invisible (1947). Elle s'est fait connaître en 1986 à la suite d'un article publié dans le Wall Street Journal.
Les exemples du Plafond de verre :
  • Aux États-Unis, en 2009, 17% des sièges parlementaires (75 sur 435) et 14% des postes de gouverneur (7 sur 50) étaient occupés par des femmes. Les États-Unis n'ont pas encore élu de femme à la tête de leur gouvernement. La première femme candidate à la vice-présidence dans un grand parti fut Geraldine Ferraro en 1984.
  • En France, Arlette Laguiller est la première femme, en 1974, à se présenter à l'élection présidentielle, 30 ans après l'ordonnance du 21 avril 1944 instaurant le droit de vote des femmes.Ségolène Royal est en 2007 la première femme à être présente au second tour de ce type d'élection. En 2017, Marine Le Pen est la seconde femme présente à un second tour présidentiel. Au total, 12 femmes ont été candidates : Arlette Laguiller (1974, 1981, 1988, 1995, 2002 et 2007), Huguette Bouchardeau(1981), Marie-France Garaud(1981), Dominique Voynet (1995, 2007), Corinne Lepage (2002), Christiane Taubira (2002), Christine Boutin (2002), Marie-George Buffet (2007), Ségolène Royal (2007), Nathalie Arthaud(2012, 2017), Eva Joly (2012) et Marine Le Pen (2012, 2017) contre 68 hommes sur la période 1947-2012.

Le cercle vicieux
Dans son sens le plus courant, un cercle vicieux (ou enchaînement diabolique ou encore spirale vicieuse) est un ensemble de causes et d'effets qui forment une boucle dégradant la situation, parce que l'effet négatif nourrit et amplifie les causes qui lui donnent naissance. Le langage courant anglais emploie le terme catch 22 (en) pour désigner ce type de paradoxe, car Joseph Heller décrit dans son roman “Catch 22” de telles situations.
Dans le contexte de la parité entre les hommes et les femmes, un cercle vicieux existe puisque la plupart des recruteurs étant masculin, très peu de femmes reçoivent leurs promotions méritées. Ce dernier ne fait que perpétuer le plafond de verre puisque les femmes qui pourraient retiré le biais des comités de sélection si seulement on les avait promus sont remplacées par des hommes qui continuent la promotion des candidats et ainsi de suite et encore ainsi de suite.



Donc on a beaucoup de progrès à faire afin d'établir une société égalitaire, une société à l'aise avec la participation féminine dans le domaine de la prise de décision.

Moi, je suis prêt à lutter pour les droits des femmes. Est-ce que vous allez me soutenir???


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